보령채용 - 채용 프로세스

보령은 다양한 툴을 이용해 객관적이고 공정한 방법으로 인재를 선발합니다.

보령의 입사지원 과정은 아래와 같습니다.

지원서를 토대로 직무적합성 여부와 보령 인재상에 맞는 인재인지를 평가합니다.

지원자가 기본적인 직무능력과 인성을 갖추었는지 평가합니다

평가항목 : 언어이해, 수리이해, 추리능력, 사회성 등의 평가를 통해 논리력, 창의력, 이해력, 성실성, 심리적 안정성 등을 종합적으로 판단합니다.

다양한 형태의 면접을 통해 지원자의 직무역량과 인성 등을 종합적이고 세밀하게 평가하여 최종합격 여부를 결정합니다.

토론 면접 및 PT 면접
주어진 주제에 대해 개인의 의견을 정리-발표-토론 하면서 논리력, 창의력, 지적능력, 이해력, 팀워크 등을 평가하게 됩니다.
시뮬레이션 면접
일상 업무에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 제시하고, 각 상황에 따라 어떻게 대응하고 처리하는지를 평가하면서 대처능력, 순발력, 판단력, 팀웍 등을 평가하게 됩니다.
역량 면접 및 인성 면접
직무와 가치관등에 대한 다양한 질문을 통해 지원자의 보유 역량과 자질을 다양한 시각에서 평가하게 됩니다.

채용 박람회

보령은 지원자 여러분들과의 열린 만남을 위해 매년 꾸준히 채용 박람회에 참가합니다.

열린 공간에서 치러지는 보령 선배들과의 만남! 생생한 입사 노하우, 신입사원이 느끼는
보령 문화 등 평소 궁금한 사항에 대해 답변드립니다. 또 어떤 인재를 선호하는지,
어떤 직무에 지원하는 것이 좋은지 상담해드립니다.

인사담당자들이 보는 좋은 지원서는 어떤 것일지 Clinic을 받아보세요.
학창시절의 경험 중 어떤 내용을 자기소개서에 적어야 효과적으로 나를
나타낼 수 있을까요?
친절한 인사담당자들의 채용 프로세스 설명은 물론,
지원서 Clinic까지 받을 수 있습니다.

캠퍼스 리쿠르팅

채용과 관련해 인사담당자외 일대일 심도 있는 상담을 진행합니다.

질의 응답은 절대 비밀이 보장되고, 보령뿐 아니라 취업 전반적인 부분에 있어서 의미 있는
조언을 들으며 도움을 받을 수 있습니다.

채용과 관련하여 인사담당자와 1대 1로 심도 있는 상담을 진행하게 됩니다.
성심을 다해 친절히 안내 드리오며 질의응답은 절대 비밀로 보장됩니다.
우리 보령뿐만 아니라 취업 전반적인 부분에 있어서 의미 있는 조언을 듣고
도움을 받을 수 있습니다.