보령은 능력을 발휘한 인재가 인정받는 체계적인 승진 시스템을 운영합니다.
보령제약그룹의 직급 체계는 7단계로 분류되어 있으며, 각 직급별 승진년한은 상이합니다.
각 직급별 승진년한은 정해져 있지만 젊고 유능한 임원과 인재를 배출하기 위해 매년 업무성과가 우수한 직원들에 대해 많은 발탁승진의 기회가 주어집니다. 실제로 보령제약그룹에는 발탁승진을 통해 30대후반 40대 초반에 임원에 꿈을 이룬 직원이 다수 근무하고 있습니다.
승진에 대한 공정성과 객관성을 확보하기 위해 승진 포인트 제도를 실시하고 있습니다. 사전에 정해진 승진 포인트를 충족하는 직원은 승진 심사의 대상이 되며, 승진 자격시험을 치른 후, 2회의 인사위원회 심의를 거쳐 신중하고, 공정하게 선발됩니다.
보령제약그룹의 평가는 BSC 방식(BRTOPS)의 성과 평가와 역량 평가로 구성되어 있습니다.
또한 역량 평가는 공통 역량과 직무 역량으로 구분되며, 역량 평가 항목은 각 직책별, 직무별로 상이하게 구성되어 있습니다.
평가는 년 1회 이루어지며, 평가 결과는 승진, 리워드, 이동 및 배치, 교육에 활용됩니다.
보령제약그룹은 성과와 능력에 기반을 둔 연봉제를 운영하고 있습니다. 성과주의를 기초로 하여 평가등급별 차등적인 리워드체계를 운영하고 있으며, 매년 동종업계 임금 수준 조사를 통해 경쟁력 있는 임금수준을 유지하고 있습니다.
임직원 학자금 지원을 통해 부모님들의 학비 고민을 조금이나마 덜어드립니다. 그리고 출산을 한 사우들에게는 출산 축하선물로 꽃바구니와
출산팩이 지급되고, 수능을 앞둔 자녀들에게는 합격기원 선물이 증정됩니다.
보령 임직원들을 위한 기업주치의 서비스, 호텔&리조트 할인 서비스, 웨딩 컨설팅 서비스, 여행 상품 할인 서비스, 문화 관람료 할인 서비스,
교육 복지몰 등 보령만의 새콤달콤한 복지서비스를 클릭 하나로 만나볼 수 있는 신개념 복지몰 O'range mall이 보령인들에게 소소하지만
알찬 혜택을 선사합니다!
그밖에도, 창업기념선물 지급, 수혜금 지원, 근무복 지원, 사택 입주(지방 근무자에 한함), 동호회활동 지원 등 보령인이라면,
다양한 복지혜택을 누릴 수 있습니다.
기타 문의사항 있으시면 02-708-8138(8149)로 연락 바랍니다.
감사합니다.