[소속]

■ CHQ (Corporate Headquarters) M&A, 전략기획, 사업개발 등을 담당하는 ㈜보령 CEO 직속 전략 조직으로 전사 중장기 성장 전략 수립 및 신규 사업 발굴을 담당

[조직]

■ Strategic Business Division (전략사업본부) 소속 

1. 조직 소개 (About Boryung & Strategic Business Division) 보령은 지난 60여 년간 대한민국 제약 산업의 성장을 이끌며 '인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업'으로 자리매김해 왔습니다. 현재 보령의 핵심인 제약 사업이 견고한 성장을 바탕으로 그 영역을 지속적으로 확대하고 있는 가운데, 전략사업본부(SBD)는 그 상단에서 보령의 새로운 좌표를 설정하고 회사의 미래 정체성을 재정의(Redefining Human Health)하는 본부입니다. SBD는 단순히 유행하는 신사업을 발굴하는 조직이 아닙니다. 우리는 보령의 10년 뒤 유산(Legacy)이 될 사업 모델을 설계하고, 보령이 어떤 회사로 기억될 것인지를 결정짓는 전략적 콘트롤 타워입니다. 우리는 다음과 같은 담대한 여정을 주도하고 있습니다: - 보령의 본질 재정의: 기존의 제약 사업을 넘어, 인류가 지구를 넘어 우주로 확장하는 시대에 반드시 필요한 Life Science Infrastructure 기업으로의 진화를 이끕니다. - 국가적·글로벌 아젠다 주도: 대한민국 정부 기관들과의 민관 협력 구조를 기획하고, NASA 및 ESA 등 글로벌 기관과 함께 우주 의학 생태계를 구축하며 국가적 미래 성장 동력을 확보하는 실행 주체로서 활약합니다. - 압도적 기준의 실행력: "남들이 할 수 있는 수준은 우리의 목표가 아니다"라는 Unreachable Standard를 지향하며, 방향성 설정을 넘어 실제 자산(Asset)과 플랫폼을 구축하여 실질적인 솔루션을 만들어냅니다.

2. 포지션 개요 (Role Overview) SBD Staff는 SBD Head의 전략적 파트너로서, 본부장이 추진하는 모든 아젠다의 흐름을 총괄 관리하고 핵심 의사결정이 실행으로 이어질 수 있도록 구조화하는 역할을 수행합니다. 이 포지션은 단순한 보좌 역할이 아닙니다. 글로벌 파트너사와의 고난도 커뮤니케이션을 주도하고, 신규 아젠다를 초기부터 구조화하며, 본부장의 판단이 필요한 순간에 필요한 맥락과 분석을 적시에 제공하는 전략 실행 파트너입니다. - Reporting Line: Chief of Staff는 SBD Head에게 직접 보고하며, 필요에 따라 CEO 오피스 및 SBD 리더레벨과 긴밀히 협력합니다.

■ 주요업무

• 아젠다 총괄 관리 및 Follow-up: SBD Head가 추진하는 전략 사업 아젠다의 전체 진행 상황을 실시간으로 모니터링하고, 병목 지점을 사전에 식별하여 해소합니다. 내부 팀 및 외부 파트너와의 액션 아이템이 기한 내 실행될 수 있도록 체계적으로 관리하며, 모든 주요 아젠다의 현황을 본부장이 즉각 파악할 수 있도록 정보를 구조화합니다.

• 전략적 외부 커뮤니케이션 주도: 글로벌 파트너사, 정부 기관, 투자처 등 핵심 외부 이해관계자와의 커뮤니케이션을 단순 일정 조율 수준을 넘어 아젠다 개발 및 협의 내용의 품질까지 책임집니다. 미팅 전 아젠다 설계, 미팅 중 핵심 논점 정리, 미팅 후 후속 협의까지 커뮤니케이션의 전 주기를 관리합니다.

• 신규 아젠다 초기 구조화: SBD가 새롭게 검토하는 사업 기회 및 전략 아젠다를 초기 단계에서 구조화합니다. 막연한 방향성을 실행 가능한 프레임으로 전환하고, 초기 시장 분석, 이해관계자 매핑, 실행 가설 수립 등 아젠다가 본부 내 전략 또는 투자 논의로 연결될 수 있는 기반을 마련합니다.

• 내부 전략 조율 및 경영진 커뮤니케이션 지원: SBD 내 Strategy Team, Investment Team, Business Development & Innovation Group 간 협업 구조를 조율하고, 주요 아젠다에 대한 내부 정렬(Alignment)을 관리합니다. CEO 및 Board 보고를 위한 주요 전략 문서 작성을 지원하며, 보고 자료의 논리 구조와 메시지 품질을 책임집니다.

■ 자격요건

• 국내/외 4년제 대학 졸업자

• 한국어 및 영어 능통자 (글로벌 파트너와의 직접 협의 수행 가능 수준)

• 전략 기획, 사업 개발, 또는 경영진 보좌(CEO Staff, Executive Support) 관련 5년 이상의 실무 경험 보유자

• 복수의 아젠다를 동시에 관리하고 우선순위를 조율한 경험 보유자

• 복잡한 내용을 명확한 구조로 정리하고, 경영진 수준의 커뮤니케이션을 직접 수행한 경험 보유자

■ 우대사항

• CEO Staff, 경영진 비서실, Chief of Staff 또는 이에 준하는 역할 경험자 (메인 우대 사항)

• 고난도 외부 커뮤니케이션 및 글로벌 파트너와의 아젠다 협의 경험 보유자 (메인 우대 사항)

• 미국 및 글로벌 시장 중심의 업무 경험 보유자

• 글로벌 컨설팅 펌, Corporate Strategy, Corp. Dev. 우대 (Optional)

■ 채용절차

서류 전형 – HR 커피챗 - 1차 면접 – 최종 면접 – 처우 협의 및 입사